Nous sommes convaincus que pour d’une main-d’œuvre engagée et compétente il est essentiel de sélectionner attentivement le personnel le plus adéquat. L’effort conjoint des salariés et de l’entreprise permet d’optimiser les opportunités qui existent.
Quelle est l’activité principale de Tempco?
L’énergie de second niveau, comme nous l’aimons l’appeler, à savoir tous les systèmes qui permettent de contrôler, réguler et gérer, la chaleur considérée tant comme froid que comme chaud, aux différents niveaux de température requis par les procédés de production.
Nous sommes actuellement en mesure de partir d’un problème et d’arriver à sa solution, en proposant et en fournissant à nos clients des solutions complets, à haut contenu technologique, mais également de simples appareils conçus pour un maximum d’efficacité.
Quelle est la chose qui caractérise la politique d’entreprise de Tempco ?
Professionisme, flexibilité, rapidité: en un seul mot efficacité. De l’offre à la gestion de la commande, au start-up, ou bien au simple conseil en matière de conception, dans le cadre d’installations complexes comme pour celles qui comportent un seul composant.
SCF, Standard Custom Flexibility est notre objectif déclaré: une flexibilité maximale pour fournir des solutions personnalisées, en partant de projets standardisés, le tout pour offrir un maximum efficacité à des couts plus compétitifs.
TEMPCO développe des solutions, non pas de simples produits.
Travailler pour Tempco ? Voici pourquoi.
Les entreprises sont comme les individus et ont des caractéristiques et des personnalités uniques. Tempco est dynamique, innovante, clairvoyante, déterminée, ambitieuse et réaliste. Ces qualités et les opportunités extraordinaires que nous sommes en mesure d’offrir font en sorte que les personnes puissent désirer travailler pour nous.
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